+31643738481
info@degribadviseur.nl
Mijn kijk op verzuim en inzetbaarheid is ontstaan in de zorgpraktijk. Als verpleegkundige zag ik wat aandacht, vertrouwen en duidelijkheid betekenen voor herstel. Als manager leerde ik dat ook de inrichting van het werk, leiderschap, samenwerking en rolverdeling bepalend zijn voor inzetbaarheid en uitval.
Vanuit die achtergrond onderzoek en duid ik waarom hoog, frequent of complex verzuim binnen organisaties blijft bestaan. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de medewerker of het dossier, maar naar de samenhang tussen mens, werk en organisatie.
Mijn kracht ligt in het herkennen van patronen. Waar versterken gedrag, verwachtingen, processen en verantwoordelijkheden elkaar onbedoeld? Waar ontbreekt regie? En wat vraagt dit concreet van directie, HR en leidinggevenden?
Kennis van verzuim, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid vormt daarbij een stevige basis. Wet- en regelgeving is het kader, maar niet het eindpunt. De kern is een heldere analyse en een praktisch advies waarmee de organisatie zelf verantwoordelijkheid kan nemen en gericht kan handelen.
Arbeids- en organisatiepsychologie | Hoog, frequent en complex verzuim |Psychosociale arbeidsbelasting | Organisatie- en gedragsanalyse | Verzuimregie en sociale zekerheid | Leiderschap en rolhelderheid | Register Casemanager CROV®
Denise | Warm in de bedoeling. Scherp in de analyse. Helder in de aanpak